Qué es DireACTIVAS
Espacio de Consultoría y Asesoramiento dirigido a la identificación y promoción del talento para empresas, instituciones, escuelas de negocios y profesionales. Una de sus principales líneas de negocio está enfocada al reclutamiento y promoción del talento femenino a espacios directivos.
NUESTROS SERVICIOS
Para Empresas
Acompañamos a las organizaciones en su proceso de atracción, motivación y desarrollo del talento femenino
DESARROLLO
-
Programas específicos de evaluación y desarrollo de talento femenino a espacios directivos (Assessment y Development Centre).
-
Programas de Acompañamiento en la fase de implementación de los planes de desarrollo.
-
Programas de Coaching y Mentoring.
-
Talleres de Sesgos.
-
Proyecto "DireACTIVAS". Programas de liderazgo e impulso del talento femenino a la alta dirección.
Solicita referencias e información de nuestro enfoque metodológico
ATRACCIÓN DE TALENTO
-
Identificación, mapping y reclutamiento de talento femenino (Posiciones Directivas) de todas las áreas funcionales y sectores.
-
Estudios de Género (Funcionales, sectoriales, brecha y registro salarial)
-
Proyectos "Marca Empleadora" de Talento Directivo Femenino.
-
Charlas, Ponencias, Eventos de Comunicación y Sensibilización para el Impulso del Talento Femenino a Espacios Directivos.
Incorpora a tu equipo el mejor talento femenino
Para profesionales y escuelas de negocios
Coaching, Mentoring, Asesoramiento de Carrera Profesional
IMPULSO DE CARRERA
-
Orientación de Carrera Profesional (presencial/online)
-
Programas de Entrenamiento / coaching para la mejora de empleabilidad (profesionales en activo o en situación de transición profesional) y crecimiento en el ámbito profesional.
-
Mejora del desempeño a través de desarrollo por competencias (presencial / online)
-
Facilitadores de herramientas para el cambio profesional: estrategias de búsqueda, cv / marca personal, networking, entrenamiento para entrevistas y negociación de oferta.
Por qué DireACTIVAS
Maribel Rodríguez Fundadora / Directora de DireACTIVAS
Licenciada en Ciencias Políticas, con estudios en Ciencias Empresariales y un Master en Comunicación Institucional. Con más de 20 años de experiencia en importantes Consultoras de Recursos Humanos, dirigiendo y ejecutando proyectos de selección, búsqueda de talento, evaluación de potencial y estudios retributivos para diversos sectores. Desde 2013 y hasta Enero de 2019 en Robert Walters como responsable de las divisiones de Sales & Marketing, puesta en marcha de la división de Interim Management . De 2016 a Enero de 2019 creando y dirigiendo la división de recursos humanos y valor añadido (retribuciones, proyectos de talento y capital humano) de la firma. Colaboradora de la EAE y ESIC, donde imparte charlas y asesora alumnos respecto de su carrera profesional. Colaboradora ocasional de Expansión & Empleo en la creación de contenido de empleo, género y retribuciones. Embajadora Comercial de Payanalytics (registro y brecha salarial). Desde Febrero de 2019 a la actualidad es Fundadora y responsable de la dirección y ejecución de proyectos en DireACTIVAS.
DireACTIVAS arranca en 2019 con un modelo muy intensivo en conocimiento y experiencia en proyectos de identificación y desarrollo de talento. Con colaboradoras/es senior, referentes en su sector y altamente especializados en su ámbito de conocimiento que se involucran en las distintas etapas según necesidades del proyecto.
NUESTRO EXPERTISE
23 años de experiencia.
Más de 8000 candidatos entrevistados.
Más de 1000 candidatos incorporados a posiciones top y middle management.
Más de 1000 Directivas/os, Mandos Intermedios y perfiles de alta especialización participantes en diversos programas de evaluación y desarrollo.
Más de 350 Profesionales y Alumnos de Escuelas de Negocio asesorados en su carrera.
Conocimiento global de las funciones corporativas.
Experiencia en múltiples sectores: tecnología, industria, servicios, banca, real estate, FMCG, retail y healthcare.
